Kaikki lähtee kuuntelusta

  Koska viimeksi kuuntelit toista ihmistä, siis todella kuuntelit, et vain sanoja vaan merkityksiä, äänenpainoja, kaikkea sitä mitä hän sinulle viestitti? Koska viimeksi kuuntelit todella ymmärtääksesi ja olit jopa valmis muuttamaan omia ajatuksiasi? Älykkyys ei ole vain älykkyysosamäärä, vaan ennen kaikkea ihmisen kyky tarkastella neutraalisti jotain sellaista, joka ei sovi yhteen hänen sen hetkisen maailmankuvansa…

Lue lisää

Inclusion is a choreographed team dance

There is a clear need to increase inclusion in organizations and there are studies which show that teams who practice diversity and inclusion in action are the most successful.  As diversity and inclusion go hand in hand, we need both diversity and inclusion to get different perspectives, to learn from each other, to solve problems…

Lue lisää

Onnistunut suorahakuprosessi

Suorahaku on muuttunut viime vuosina ja se on valunut organisaatiossa alaspäin, asiantuntija- ja päällikkötason tehtäviin. Suorahaulla haetaan prosessiin tehokkuutta, niin että haku kohdistuu juuri niihin henkilöihin, joilla on relevanttia osaamista tehtävään. Ilmoitushaku harvoin tavoittaa niitä potentiaalisia asiantuntijoita, jotka halutaan mukaan keskusteluihin. Suorahakuun voidaan kuitenkin liittää ilmoitushaku ja vaikka hakemuksia tulisikin vain vähän, mukana voi olla helmiäkin, näin…

Lue lisää

Tarjoa hakijalle hyvä työnhakukokemus

Hyvä rekrytointiprosessi on hakijalle kokemus, josta jää hyvä mieli ja josta voi aina oppia jotain, vaikka ei tulisikaan valituksi. Tarjoamalla hakijalle hyvän hakijakokemuksen kasvatat myös positiivisella tavalla työnantajamielikuvaasi. Selkeä ja oikein kohdennettu hakuilmoitus Herätä hakijan mielenkiinto avoimeen paikkaan oikeissa medioissa. Anna rehellinen ja aito kuvaus avoimesta tehtävästä ja sen vaativista kompetensseista. Kerro myös yrityskulttuurista, ja…

Lue lisää

Verkostoidutaan -Vinkit verkostoitumiseen

Korona-aika koettelee meitä edelleen eikä tämän erikoisen ajan päättymisestä ole vielä varmuutta. Älä kuitenkaan eristäydy yksin kotiin, vaan käytä aika hyödyksi esim. verkostoitumalla. Ihmisten tapaaminen ihan ”livenä” kasvokkain on tietysti parasta, mutta erittäin tehokasta verkostoitumista pääsee toteuttamaan hienosti myös etänä. Introvertille tämä etänä verkostoituminen voi jopa olla helpompaa. Verkostoituminen on taito, jonka jotkut tuntuvat osaavan…

Lue lisää

Muutosturva

MUUTOSTURVAOPAS   Työnantajan koulutus- ja valmennusvelvollisuus irtisanotuille   Muutosturvaa koskeva lainsäädäntö Kun yrityksesi joutuu sanomaan työntekijöitä tuotannollisista tai taloudellisista syistä on sinun kustannettava irtisanotuille työntekijöille työllistämistä edistävä koulutus tai valmennus. Laki koskee kaikkia työntekijöitä riippumatta, missä tehtävässä he toimivat. Tämä koskee yritystäsi, mikäli työllistävät yli 30 henkilöä jos irtisanottava on ollut palveluksessasi yli 5 vuotta…

Lue lisää

45+ työnhakija: koetko olevasi uhka vai mahdollisuus työnantajallesi?

Mediassa on paljon kirjoituksia ikäsyrjinnästä.  Tässä kirjoituksessa kerron sinulle, mitä  ennakkoluuloja  työnantajilla on vanhempia  työntekijöitä kohtaan ja mitä hyötyä sinusta 45+ työnhakijasta oikeasti on tulevalle työnantajalle! Totuus on, että ihmiset elävät pidempään. 45-59-vuotiaat ovat todella iso ikäluokka Suomessa ja se kasvaa koko ajan. Miksi rekrytoijat välttävät yli 45-vuotiaita työntekijöitä? Suurimpia ennakkoluuloja ovat näissä kahdessa asiassa:…

Lue lisää

Etätöistä vielä kerran

Etätyö

Monet yritykset vuorottelevat tällä hetkellä toimisto- ja etätyön välillä. Tässä vielä psykologi Kirsi Sjoblomin vinkit etätyöskentelyyn. Psykologi Kirsi Sjöblom on erikoistunut työelämätaitoihin. Hänen väitöstutkimuksensa mukaan etätyö edellyttää erityisesti kykyä johtaa itseään. Mikä etätöissä on vaikeaa? Työn rajaaminen. Mieltämme kuormittaa usein se, että olemme koko ajan saavutettavissa ja linjoilla. Huono ergonomia. Vietämme pitkiä aikoja koneella mahdollisesti vielä…

Lue lisää

Monimuotoisuutta ja vastuukeskeistä johtajuutta

Kuuntelin viime viikolla Nordic Business Forumin on-line tapahtumassa erinomaisia ja innostavia puheenvuoroja, joissa tämänhetkistä epävarmuuden ja muutoksen tilaa käsiteltiin useasta eri näkökulmasta ja visioitiin tulevaa Covid -19 jälkeistä maailmaa sekä työn tulevaisuutta. Korona on ajanut yritykset nopean muutoksen ja epävarmuuden tilaan. Hämmennyksestä huolimatta muutos on aina mahdollisuus ja Amy Webb kehoittikin nyt yrityksiä katsomaan muutoksen…

Lue lisää

Outplacement -palvelut

Tarjoamme yrityksellenne Outplacement- ohjelmia, jotka täyttävät muutosturvan lakisääteiset velvoitteet. Annamme työsuhteen päättäville henkilöille parhaan mahdollisen tuen. Ohjelmamme sisältää myös työpersoonallisuusarvion.

Lue lisää